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    哈薩克斯坦男女工資差異有多大?

    眾所周知,在同一行業,男女工資差別很大。通常情況下,男性工資更高。然而,最近對該問題的研究表明,這種差異正逐漸縮小,在哈薩克斯坦也是如此。例如,該國在《2021年全球性別差距報告》中排名第80位,而在今年,哈薩克斯坦在榜單146個國家和地區中排名第65位。

     

    哈薩克斯坦男女工資有何不同?

     

    據努爾新聞網此前報道,2021年,哈薩克斯坦女性工資中位數為154663堅戈(約合人民幣2184元,下同),男性為161477堅戈(2280元)。分析人士認為,這種工資差距說明了現有的性別不平等。

     

    但情況正逐漸改變。根據新數據,在特大城市,男女工資差異只有16%-19%。此前,該國工資差異為21.7%。

     

    值得注意的是,如果從性別角度看勞動力市場,大多數專業人才(73%)為女性。但其平均工資明顯低于男性——25.5萬堅戈(3600元)對32.8萬堅戈(4631.5元)。

     

    其他行業也存在類似情況。例如,在行政雇員中,女性約占75%,其平均工資也低于男性——17.6萬堅戈(2485元)對22.1萬堅戈(3120.5元)。

     

    但女性管理人員數量較少,僅占總數的41%。工資差異甚至更大——男性平均37.1萬堅戈(5239元),女性只有33萬堅戈(4660元)。

     

    女性工資較高的工作領域只有一個——農業,務農女性平均收入高于男性——12.1萬堅戈(1708.5元)對11.8萬堅戈(1666元)。

     

    按地區劃分的性別差距

     

    如果從地區來看工資差距問題,曼吉斯套州工資差異最大,男性收入平均比女性高86%。

     

    阿特勞州以51%的差距緊隨其后,接下來是西哈州,女性工資平均比男性低42%。

     

    阿拉木圖州差距最小,僅有6%,其次是奇姆肯特,差距7%,北哈州和克孜勒奧爾達州,工資差距9%。

     

    值得注意的是,在哈薩克斯坦全國范圍內,男女收入差距很小;蛟S某些地區男性占主導地位,是由于生產的專業化。例如,以高工資著稱的采礦業,往往需要大量男性工人。

     

    注:文中金額均按照哈央行8月8日官方匯率(1元≈70.82堅戈)計算。

     

    來源:努爾新聞網

    編譯:維卡

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